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老河口市人社局領導調研襄化機械旗下中博焊接學校，共謀"產教融合"新路徑

所屬分類： 公司動態

發布時間：2025-03-25

       繼國家財政部調研中博焊接職業技能培訓學校后，3月20日上午，老河口市人大黨組成員、副主任，人社局黨組書記王良棟一行蒞臨湖北襄化機械旗下的中博焊接職業技能培訓學校調研指導。湖北襄化械機董事長向懷林、學校負責人劉善戰及骨干團隊全程陪同并舉行座談交流會。

       調研組實地考察了學校的焊接實訓基地和教室，中博學校獨創的"校中廠、廠中校"產教融合辦學模式給調研組留下深刻印象。該創新模式通過構建真實生產場景與教學環境的高度融合，實現了"教室即車間、教師即師傅、學生即學徒"的育人新格局，培養出的學員兼具扎實理論基礎、精湛實操技能與職業素養，真正實現了從學員到焊接工匠的蛻變。

       座談會上，雙方圍繞產教融合、技能人才培育及校企合作等議題展開深入交流。王良棟副主任指出，隨著老河口市裝備制造產業集群快速發展，區域內高素質焊接技能人才緊缺。

       調研組對中博學校構建的"產教一體、工學結合"人才培養體系給予高度評價，特別是其"五維一體"質量保障體系，該體系通過師資建設、課程開發、實訓管理、考核認證、就業服務五大環節的有機銜接，為行業持續輸送了大批德技雙馨的焊接技能人才。希望中博學校能將成熟的辦學經驗輻射至老河口市，通過設立分校等方式，為當地產業發展提供人才支撐。向懷林董事長當即作出積極回應，現場就設立老河口分校的辦學規劃、資源配置、合作模式等具體事宜與調研組進行了務實探討。

       學校負責人表示，作為襄陽市焊接技術人才培養的標桿機構，中博焊接學校自成立以來已累計培養焊接專業技術人才4000余名，并100%實現就業。學校將以此次調研為契機，進一步深化政校企合作內涵，創新"訂單式"培養模式，重點打造智能制造領域的高技能人才培養基地，為區域裝備制造業高質量發展持續賦能，助力打造漢江流域技能人才新高地。

關鍵詞： 老河口市人社局領導調研襄化機械旗下中博焊接學校，共謀"產教融合"新路徑

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